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human resources
人力資源
Talent Reserve Pool
人才儲(chǔ)備庫

中元團(tuán)隊(duì)由具有豐富國(guó)際臨床和生物技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的生物醫(yī)藥專家為核心組成,在臨床、研究、管理等方面已合作多年。核心成員都擁有美國(guó)或中國(guó)名校的博士學(xué)位,掌握腫瘤標(biāo)本的儲(chǔ)存、個(gè)體化治療、免疫治療和抗腫瘤新藥研究等新技術(shù),并領(lǐng)導(dǎo)或參與眾多項(xiàng)目的研發(fā),具有真正實(shí)現(xiàn)從技術(shù)到市場(chǎng)的轉(zhuǎn)化的能力。

程軍博士(美國(guó))
程軍博士(美國(guó)),2006年獲得美國(guó)密歇根大學(xué)博士學(xué)位。從事干細(xì)胞的細(xì)胞和分子機(jī)制,特別是保持干細(xì)胞的自我更新和分化平衡的調(diào)控機(jī)制研究。發(fā)現(xiàn)了機(jī)體老化會(huì)導(dǎo)致干細(xì)胞的功能維護(hù)困難和干細(xì)胞產(chǎn)生分化細(xì)胞能力的下降,受到干細(xì)胞學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià),并且在自然 (Nature) 雜志上發(fā)表。程博士開發(fā)的新干細(xì)胞顯微鏡學(xué)方法刊載在干細(xì)胞學(xué)的方法雜志上 (Current Protocols in Stem Cell Biology)。他發(fā)現(xiàn)的癌變機(jī)理和干細(xì)胞的密切關(guān)系更加強(qiáng)調(diào)了干細(xì)胞在治療癌癥中的重要性。
Recruitment positions
招聘崗位
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的研發(fā)及項(xiàng)目改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)資料編寫;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)注冊(cè)資料的撰寫;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 生物技術(shù)、免疫學(xué)、或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有1年以上體外診斷研發(fā)經(jīng)驗(yàn),或有實(shí)驗(yàn)室操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、主動(dòng)性強(qiáng)、易溝通、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
有意向者把簡(jiǎn)歷發(fā)送到1409244836@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)設(shè)備(發(fā)光、流式細(xì)胞儀,生化分析儀為主)的安裝,維護(hù)和維修等工作;
2、通過運(yùn)用有效的溝通技巧,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),以提升客戶滿意度;
3、保持積極的團(tuán)隊(duì)間有效合作,確保問題得到有效和令人滿意的解決,以超越客戶需求;
4、達(dá)成既定業(yè)務(wù)指標(biāo),包括服務(wù)成本和指定客戶的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);
5、協(xié)助當(dāng)?shù)劁N售人員完成經(jīng)銷商,終端醫(yī)院的相關(guān)培訓(xùn)工作;
6、通過持續(xù)學(xué)習(xí)和認(rèn)證,主動(dòng)提高專業(yè)技能;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有生物醫(yī)學(xué)工程/機(jī)電一體化或醫(yī)學(xué)相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
3、能接受出差。
有意向者把簡(jiǎn)歷發(fā)送到1409244836@qq.com